现在，Covid-19 大流行已经过去了2年的时间，我们可以回顾一下我们的生活，发现在封锁期间采取的一些做法已经根深蒂固地融入了我们的生活方式，并似乎重塑了我们长期以来对工作和休闲的看法永远。虽然每天的酵母烘焙和喝大量的酒可能已经失去了隔离的魅力（至少从我们收集到的情况来看），但我们的家庭办公室例行公事就像洗手液挥之不去的气味一样永恒。在舒适的家中工作，唉，伴随着自雇的种种压力，几乎很快就通过了试验阶段并成为新的常态。现在世界经济正在重新开放，一些雇主正试图恢复大流行前的工作安排，许多专业人士（和企业也是如此）已经意识到自由职业的好处并且不愿意放弃它们。看起来是时候让我们拥抱变化并尝试充分利用它了。
它是如何开始的
在大流行前时期，自由职业者更像是一种选择。如果人们觉得需要更大的灵活性，他们就会选择它：全职妈妈、旅行者、不想被束缚在一家公司的专业人士——这些是独立工作者的主要群体，他们会选择自由职业而不是朝九晚五的办公室例行工作。很多时候，自由职业者被学生或那些中间工作的人作为赚取基本收入的一种手段，而不会过多地关注主要优先事项。其他人除了作为全职员工工作外，偶尔还会做一些自由职业来使他们的收入多样化。然而，在大多数情况下，与传统就业相比，由于缺乏安全感，自由职业被视为一种临时措施。
最近怎么样
COVID-19 大流行对全球劳动力市场造成了巨大破坏。由于不稳定的经济因素和严格的社会疏远措施，数百万人被解雇或完全失业。那些没有被解雇的幸运儿不得不迅速适应在家工作，而他们的办公室却被搁置了。许多其他被认为必不可少并继续在医院、杂货店、仓库等工作的工人面临着不断增长的工作量和采用有助于减少冠状病毒传播的新协议的严峻挑战。在这种不确定和混乱的状态下，许多人涌入零工工作平台，尝试自由职业者的运气。他们中的一些人，尤其是千禧一代和 Z 世代，最终发现零工经济比正常工作更有价值。
这是一个典型的 2021 年用户体验设计师的故事，他出于需要而不是选择而转向自由职业，但最终发现从事零工比回到“正常”全职工作更舒适：
毫无疑问，传统的就业计划很久以前就已经过时了。大流行只是催化了浮出水面的不可避免的变化。如今，人们想要更多的灵活性和对他们的工作生活的控制。他们希望能够以自己独特的方式走上自己的职业道路。与此同时，在经历了几次经济危机之后，包括 2008 年的经济衰退和 Covid-19 危机，许多工人已经失去了对就业社会契约的信任，因为它显然不再正常运作。
未来是自由职业者？
年轻一代的劳动力对如何建立职业有不同的看法。他们不再相信在一家公司工作，因为这看起来太冒险了。相反，他们更重视自己的技能和经验，将其作为唯一真正的安全来源。大流行的劳动力市场形势使我们重新评估了我们的工作方式。加上整个安排的深刻变化带来的挑战，我们有一个前所未有的机会与我们的工作建立更健康的关系。
当然，期望自由职业者的需求无论哪个领域都在稳步增长是幼稚的。自由职业者与生俱来的多样性已经意味着大流行会以不同的方式影响它。例如，虽然社交距离预防措施可能会减少对优步司机和自由美容师的需求，但这些措施将催生更多的食品和杂货配送工作。
它有什么商业用途？
就像许多工人选择退出传统就业模式转而支持零工经济一样，企业也更愿意将部分业务外包给自由职业者或独立合同工，而不是雇用全职员工。
显而易见的好处之一是降低了成本，因为您只需为自由职业者解决问题所花费的时间付费。其次，当零工从一个项目转移到另一个项目时，他们更有动力高效、快速地工作。此外，您无需支付额外费用，例如办公室租金或员工健康保险。根据麦肯锡在 2020 年 8 月对 278 名高管进行的一项调查，平均而言，公司计划将办公空间减少 30%，因为他们的一些职能由远程工作者成功执行，甚至外包给自由职业者。
然而，企业仍处于在整个经济中采用自由职业者的早期阶段。与自由职业者合作的缺点，例如缺乏承诺和安全问题，阻碍了公司实现零工劳动力提供的全部经济潜力。目前，公司大多使用这个虚拟人才长凳在超负荷时扩充他们的全职团队，在需要时上下灵活。
随着自由职业者的日益流行，我们需要摆脱以前在内部完成的工作外包的旧模式。相反，企业有很好的机会重新考虑现有的商业模式，使其更适合人才流动文化。
您将不得不提高您的谈判技巧，因为您将谈判一切：从费率到合作条款和最后期限。
对于自由职业者，它总是要么洪水要么饥荒。您可能会发现自己在极度超负荷的工作和偶尔的干旱期之间拼命地弹跳。为了平衡您的工作流程并避免自由职业倦怠，请养成始终关注即将到来的项目的习惯。不要犹豫，将一些工作量外包出去，以便有机会专注于你最擅长的事情。例如，您可能决定聘请会计师来管理您的税收或聘请私人助理来帮助您完成一些基本任务。
毫无疑问，大流行给我们维护专业网络的能力带来了很大压力。但是，是时候尝试与可以帮助您塑造职业道路的人建立联系了。加入专业社区，在多个自由职业者招聘平台上设置帐户，参加研讨会，联系您以前合作过的人，并让他们知道您可以参与自由职业者项目。
这一切可能看起来相当令人难以抗拒，因为除了完成专业知识范围内的任务外，您基本上还必须成为自己的老板和营销经理。我们都知道，“自由”源于“自由”，而自由总是伴随着责任。但与此同时，它会给你独立性和信任你的新雇主的充分理由。
